Добро пожаловать!

Азбука бухгалтера

Азбука бухгалтера на УСН

Азбука отчетности

Азбука отчетности на УСН

Азбука расчета зарплаты

Учет денежных средств

Раздельный учет УСН и ЕНВД

Заработок для бухгалтера через интернет

Клуб профессиональных бухгалтеров

Учет, налоги, 1С для начинающих

Профессиональный бухгалтер 1С

 

 

 

 

 

Кондитер Сметанина С.С. 27 января 2016 года уволена по собственному желанию.

 

Составьте приказ на увольнение (приводить его в ответе к уроку не нужно, сделайте это у себя на компьютере, для тренировки).

 

Скачать пустой бланк приказа на увольнение

 

Опишите, что вы будете делать при увольнении сотрудницы - кратко по шагам.

 

Тест

 

Вопрос 1. Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию и заболел. На дату, указанную в заявлении, сотрудник еще находится на больничном. Что вы будете делать:

 

А - несмотря на больничный, уволю работника в день, указанный в заявлении

 

Б - буду ждать до возвращения сотрудника и уволю в первый день выхода на работу

 

В - после предоставления больничного уволю последним днем больничного листа

 

Вопрос 2. При увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) статья Трудового кодекса, на которую вы будете ссылаться при оформлении:

 

А - статья 80 (расторжение трудового договора по инициативе работника)

 

Б - статья 78 (по соглашению сторон), поскольку работодатель все равно не возражает против увольнения

 

В - пункт 3 статьи 77

 

Вопрос 3: В день увольнения сотрудник отсутствовал на работе. Ему дозвонились на телефон, и он ответил, что послезавтра сам придет за трудовой книжкой. Ваши действия:

 

А - печатаю уведомление и иду на почту

 

Б - жду сотрудника, т.к. вручить трудовую книжку можно в течение 3 дней

 

В - отправляю трудовую книжку заказным письмом с уведомлением на адрес сотрудника

 

Вопрос 4. Сотрудник увольняется по собственному желанию и должен написать заявление на увольнение. Он заранее написал текст, вы проверили, не хватало подписи и даты написания заявления. Он поставил их при вас. Ваши действия:

 

А - приму заявление, поскольку подпись точно его

 

Б - не приму заявление и заставлю полностью переписывать его под моим присмотром

 

В - сверю почерк у части, написанной им и самого текста, если одинаковые - приму заявление

 

Вопрос 5. Сотрудник написал заявление на увольнение. Указал дату написания заявления, но саму дату увольнения не указал, сказал что не знает как считать отработку и чтобы вы сами посчитали. Вы:

 

А - заставите переписать, поскольку в тексте должна быть дата увольнения

 

Б - добавите к дате написания 2 недели и уволите этим числом

 

В - добавите к дате написания 2 недели + 1 день, поскольку срок начинает течь на следующий день после принятия заявления, и уволите полученной датой