Как работодателю подключить Госключ к системе КЭДО, за сколько шагов работник выпускает УНЭП, что происходит с документом после подписания и какие документы остаются на бумаге.
КЭДО в бюджетных и государственных учреждениях: порядок перехода
Порядок перехода государственного и бюджетного учреждения на кадровый электронный документооборот: локальные акты, закупка, требования к защите информации, виды электронной подписи и тарифы.
Какой подписью подписывать кадровые документы: таблица
Матрица видов электронной подписи по типам кадровых документов: где нужна УКЭП работодателя, где хватает УНЭП Госключа и когда допустима простая подпись работника.
УНЭП для сотрудника: как выпустить и сколько стоит
Где работник берёт УНЭП, что нужно для выпуска, сколько времени и денег это занимает, кто оплачивает подпись и как раскатать выпуск на весь штат.
УКЭП: кому нужна, где получить и как оформить подпись
Разбор по квалифицированной подписи: семь документов из ст. 22.3 ТК РФ, где получают сертификат юрлицо, ИП, должностное лицо и физлицо, роль МЧД и обезличенного сертификата, сроки, перевыпуск и порядок действий при компрометации ключа.
Простая электронная подпись: где её достаточно в КЭДО
Разбор по ст. 22.3 ТК РФ и 63-ФЗ: где ПЭП работника допустима, где закрыт перечень, как устроена ПЭП технически, как закрепить её соглашением и как выбрать между ПЭП и УНЭП по деньгам и по риску.
Оценка 90 градусов: как устроена и что даёт компании
Оценка 90 градусов - формат, в котором сотрудника оценивает только непосредственный руководитель. Разбираем состав процедуры, шкалу и поведенческие индикаторы, границы метода, оформление положением об оценке и отличие от аттестации.
Оценочное интервью по компетенциям: как провести в 2026
Как HR-менеджеру подготовить и провести оценочное интервью по компетенциям: карта компетенций от лучших сотрудников, поведенческие индикаторы, шкала баллов и работа с результатами. Отдельно - правовые границы вопросов и разница между интервью и аттестацией.
Оценка 90 градусов: кому подходит и как запустить в 2026
Разбираем, каким компаниям подходит оценка персонала силами непосредственного руководителя, а где она даёт искажённый результат. Внутри сравнение форматов 90, 180, 270 и 360, чек-лист подготовки, шаблоны документов и порядок работы с итогами.
Оценка эффективности сотрудников подразделения: 7 методов
Как руководителю наладить регулярную оценку сотрудников подразделения: выбор метода под конкретное решение, набор показателей с весами, калибровка и обратная связь. Разбираем документы, без которых итог оценки не даёт права снизить премию или расстаться с сотрудником.



