Обязанности кадрового работника в бюджетной организации шире, чем простое оформление приёма и увольнения — специалист отвечает за воинский учёт, эффективные контракты, отчётность в Социальный фонд и соответствие штатного расписания тарифным справочникам. В этой статье разберём, что конкретно входит в работу кадровика учреждения, чем его обязанности отличаются от коллеги из коммерческой…
Распределение обязанностей в отделе кадров между сотрудниками определяет, кто ведёт трудовые договоры, кто закрывает вакансии, кто считает табель и кто отвечает за хранение личных дел. От того, как поделены зоны ответственности, зависит скорость кадровых процедур и то, найдёт ли инспектор ГИТ, кому предъявить претензию при проверке. Разберём модели деления функций,…
Платёжное поручение на зарплату на карту работника заполняется по форме 0401060, утверждённой Положением Банка России № 762-П от 29.06.2021. Разберём построчно, что писать в полях 20, 21 и 24, чем платёжка на личную карту отличается от перечисления по реестру зарплатного проекта и какие формулировки назначения платежа банк пропускает без вопросов.…
Эйчар — это разговорное русское название специалиста по управлению персоналом, которое пришло из английской аббревиатуры HR (human resources, человеческие ресурсы). Слово звучит непривычно, пишется по-разному, а в кадровых документах вообще ведёт себя иначе, чем в переписке. Ниже разберём, откуда взялось это произношение, какой вариант написания закреплён в словарях, как склоняется…
Персонал и сотрудники - в чём разница терминов в ТК РФ, кадровых документах и HR-практике. Классификация, правила употребления, типичные ошибки оформления в 2026 году.
Собеседование в отдел кадров — это первый живой фильтр между откликом на вакансию и оффером, где кадровик проверяет не столько ваши хард-скиллы, сколько адекватность, мотивацию и совпадение с командой. Здесь вы разберётесь, какие вопросы звучат чаще всего и как на них отвечать без заученных штампов, что кадровик спрашивать не вправе,…
Административный штраф влияет далеко не только на расчётный счёт компании: он меняет категорию риска работодателя, открывает дорогу к повторной ответственности с кратно большими суммами, тянет за собой дисквалификацию руководителя и не уменьшает налог на прибыль. Ниже разобрано, какие именно последствия наступают после постановления по трудовым статьям КоАП, в какие сроки,…
Служба управления персоналом — это подразделение, которое отвечает за подбор, кадровый учёт, адаптацию, обучение и удержание сотрудников, а не только за оформление трудовых книжек. Вопрос «с какой численности её пора создавать» возникает у каждого собственника, который перерос стадию, когда всё держалось на нём и бухгалтере. Ниже разберём, на каком этапе…
Чек-лист работы отдела кадров на старте организации закрывает 12 обязательных документов и 5 сроков, нарушение которых стоит компании от 30 000 руб. на первой же проверке ГИТ. Здесь собрано всё: штатное расписание, ПВТР, положения об оплате труда и персональных данных, воинский учет, охрана труда, отчетность в СФР — с привязкой…
Кадровик — это специалист, который оформляет приём, переводы и увольнения, ведёт трудовые книжки и личные карточки и отвечает за соответствие кадровых документов Трудовому кодексу. Другие названия той же должности в штатном расписании: специалист по кадрам, инспектор по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству. Ниже — что кадровик делает каждый день, месяц…
