Отдел и служба - в чём разница по численности, функциям и статусу в штатном расписании. Критерии выбора, процедура переименования, примеры из практики HR.
Авг 17
Авг 17
Состав отдела кадров по штатной численности: нормы 2026
Состав отдела кадров по штатной численности работодатель определяет самостоятельно: единого обязательного норматива, который диктовал бы, сколько кадровиков положено на 100, 500 или 3000 сотрудников, в российском законодательстве нет. Есть рекомендательные методики расчёта, есть сложившаяся практика, и есть обязательные требования по отдельным функциям вроде воинского учёта. В статье разберём, какими нормативами…
Авг 17
HR простыми словами: кто это, чем занимается
HR простыми словами — это специалист или целое подразделение, которое отвечает за всё, что связано с людьми в компании: найм, оформление, обучение, мотивацию и удержание сотрудников. Аббревиатуру часто путают с отделом кадров, хотя это разные вещи, и в статье я разложу, где заканчивается работа кадровика и начинается работа HR. Разберём,…
Авг 17
Что относится к кадровым приказам: классификация и виды 2026
Кадровые приказы — это распорядительные документы, которые фиксируют все решения работодателя по конкретным работникам: приём, перевод, отпуск, командировку, поощрение, дисциплинарное взыскание, увольнение. В этой статье разберём, чем кадровый приказ отличается от приказа по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам, какие виды приказов относят к группе по личному составу, какие у…
Авг 17
Проверка ГИТ по оплате труда: подготовка в 2026 году
Проверка трудовой инспекции по вопросам оплаты труда начинается не с приезда инспектора, а с данных, которые ваша компания сама отдаёт государству через отчётность и СФР. В 2026 году поводом для визита чаще становится не жалоба работника, а сработавший индикатор риска: средняя зарплата ниже МРОТ, обвал фонда оплаты труда без сокращения…
Авг 17
Отказ работника от аванса: что говорит закон в 2026
Отказ работника от аванса, оформленный письменным заявлением, не освобождает работодателя от обязанности платить зарплату дважды в месяц. Норма части 6 статьи 136 ТК РФ императивная: её нельзя обойти ни соглашением сторон, ни локальным актом, ни личной просьбой сотрудника. Ниже разбираем, что делать кадровику и бухгалтеру, когда такое заявление всё-таки принесли,…
Авг 17
Штраф за просрочку отчёта: как избежать в 2026 году
Штрафы за несвоевременную сдачу кадровой отчётности снимаются далеко не всегда, но уважительная причина работает как основание для освобождения от ответственности, замены штрафа предупреждением или снижения суммы ниже минимальной планки. Разберём, какие обстоятельства инспектор и суд действительно принимают, какие документы нужно собрать в первые же дни просрочки, в каких случаях СФР…
Авг 16
Виды электронных подписей в КЭДО: ПЭП, УНЭП, УКЭП — выбор и применение в 2026
Какие виды электронных подписей применяются в КЭДО: сравнение ПЭП, УНЭП и УКЭП по стоимости, безопасности и применимости. Госключ, требования ст. 22.3 ТК РФ и практика выбора для компании.
Авг 14
Ошибки кадровика при ведении трудовых книжек в 2026 году
Ошибки кадровика при ведении трудовых книжек чаще всего стоят денег — и работодателю, и самому специалисту. Разберём, какие записи инспекторы признают неверными, как правильно исправить уже допущенный косяк, в какие сроки выдают книжку при увольнении и подают ЕФС-1, и сколько в 2026 году берут по статье 5.27 КоАП. Цель простая:…
Авг 14
Первая зарплата на новой работе: когда выплатят и сколько в 2026
Первая зарплата на новой работе приходит не через месяц, как многие думают, а в ближайшую дату выплаты, которая уже действует у работодателя — и считают её не «с потолка», а строго за фактически отработанные дни. По закону платить обязаны не реже двух раз в месяц, поэтому новичок, вышедший в середине…
Показано: 10 из 935 записи