Зарплата на карту другого человека: можно ли в 2026

Перечисление зарплаты на карту другого человека возможно, но только при соблюдении двух условий: письменное заявление работника и соответствующая формулировка в трудовом или коллективном договоре. Если в договоре написано, что деньги идут на счёт, принадлежащий работнику, отказ бухгалтерии платить на карту жены, матери или знакомого будет законным. Разберём, что об этом…

Дальше
Июл 26

КЭДО на базе 1С: возможности, интеграция с ЗУП и подключение в 2026 году

КЭДО на базе 1С — это организация кадрового электронного документооборота через продукты экосистемы 1С:Предприятие, где ключевым инструментом выступает сервис 1С:Кабинет сотрудника. Сервис позволяет подписывать трудовые договоры, приказы, заявления и расчетные листки в электронном виде — без печати, сканирования и физического присутствия сотрудника в офисе. Если вы уже работаете в 1С:ЗУП…

Дальше
Июл 21

Отпуск по графику: обязан ли работник его соблюдать 2026

Обязан ли работник идти в отпуск строго по графику отпусков — да, утверждённый график по статье 123 ТК РФ обязателен и для работника, и для работодателя. Но у этого правила есть исключения: отдельные категории сотрудников гуляют отпуск когда хотят, а даты по графику при определённых условиях переносят. Ниже разберём, когда…

Дальше
Июл 19

Смешанная система оплаты труда — плюсы и риски 2026

Смешанная система оплаты труда сочетает фиксированный оклад и переменную часть — сдельную, комиссионную или премиальную. Работодатель получает управляемый ФОТ и рычаг мотивации, работник — гарантированный минимум и возможность заработать сверх него. В статье разберём варианты таких систем, пропорции постоянной и переменной части по категориям персонала, порядок оформления через ЛНА и…

Дальше
Июл 19

Тарифная ставка и оклад — чем отличаются в 2026 году

Тарифная ставка и оклад — два разных способа посчитать фиксированную часть зарплаты, и путаница между ними стоит работодателю реальных денег при сменном графике, сверхурочных и работе в праздники. В статье разберу определения из ст. 129 ТК РФ, сведу отличия в таблицу, покажу расчёт часовой ставки из оклада с цифрами 2026…

Дальше
Июл 19

Ошибки при расчёте заработной платы: как исправить в 2026

Ошибки при расчёте заработной платы делятся на три группы с разными последствиями: недоплата, переплата из-за счётной ошибки и переплата из-за неверного применения норм. Порядок исправления у каждой свой, и перепутать их дорого — удержать с работника можно далеко не всё и не всегда. В статье разберём, как квалифицировать ошибку, в…

Дальше

Сдельная система оплаты труда — виды, расчёт, оформление в 2026

Сдельная система оплаты труда привязывает заработок работника к количеству изготовленной продукции или выполненных операций, а не к отработанному времени. Из статьи вы узнаете, какие виды сдельной оплаты существуют, как их оформить без претензий ГИТ, как посчитать зарплату сдельщика на числовом примере и в каких случаях переход на сдельщину экономит ФОТ,…

Дальше
Июл 19

Расчёт зарплаты при сменном графике: формулы и доплаты 2026

Расчёт зарплаты при работе по сменному графику строится на суммированном учёте рабочего времени по ст. 104 ТК РФ: норма часов считается не за месяц, а за учётный период до одного года. Из статьи вы узнаете, как определить часовую ставку, как оплачивать ночные смены, праздники и переработку по итогам учётного периода,…

Дальше
Июл 19

Повременная система оплаты труда: виды и расчёт в 2026

Повременная система оплаты труда привязывает заработок к отработанному времени и квалификации, а не к количеству произведённой продукции: базой служит оклад или тарифная ставка по ст. 129 ТК РФ. Из статьи вы узнаете, чем простая повременная форма отличается от повременно-премиальной, как считать зарплату при окладе и при часовой ставке, каким должностям…

Дальше
Июл 19

Аккордная система оплаты труда: расчёт и внедрение 2026

Аккордная система оплаты труда — вариант сдельной оплаты, при котором работник или бригада получает деньги за выполненный комплекс работ целиком, с фиксированным сроком и заранее известной суммой. Не за каждую операцию, не за час, а за результат: смонтированный объект, отремонтированный цех, собранную линию. Из статьи вы узнаете, где аккорд реально…

Дальше
Показано: 10 из 936 записи