Профессия кадровика — это специалист, который ведёт кадровое делопроизводство, оформляет приём, переводы и увольнения, отвечает за трудовые договоры, личные карточки, табели и хранение документов по правилам Трудового кодекса. Если вы прикидываете, идти в эту сферу или нет, тут вы получите трезвую картину: чем кадровик реально занимается каждый день, сколько платят…
Кадровичка — это разговорное, бытовое название специалиста по кадрам, которое живёт в речи коллег, но не существует ни в одном кадровом документе. Слово удобное, тёплое, привычное, и при этом совершенно неформальное — в трудовом договоре, штатном расписании и приказах его быть не может. Разберём, откуда оно взялось, где уместно его…
Кадровый департамент в холдинге устроен иначе, чем отдел кадров в одной компании: здесь параллельно работают несколько юрлиц, каждое со своим работодателем, своими согласиями работников и своей отчётностью, а над ними сидит управляющая компания, которая всё это пытается свести к единым правилам. Из статьи вы поймёте, какие модели устройства кадровой функции…
Проверка отдела кадров — это контрольное мероприятие, при котором инспектор сверяет кадровые документы компании с требованиями трудового законодательства: трудовые договоры, приказы, графики отпусков, табели, согласия на обработку персональных данных. Из статьи вы поймёте, что именно смотрит инспектор в 2026 году, какие документы держать наготове, как пройти проверку без предписаний и…
Обновление положения о КЭДО при изменении трудового законодательства — это пересмотр и переутверждение локального нормативного акта, который регулирует электронный кадровый документооборот в компании, после того как поменялись нормы ТК РФ, 63-ФЗ или подзаконные акты. Кто-то держит это положение годами в первой редакции и не трогает. А потом приходит проверка, и…
Автоматизация HR-процессов начинается не с покупки модной системы, а с понимания, как четыре отдельных инструмента — ATS для подбора, LMS для обучения, КЭДО для кадровых документов и зарплатный проект — должны передавать данные друг другу без ручного переноса. Когда эти системы живут по отдельности, кадровик трижды вбивает одного и того…
Восстановление кадрового архива после сбоя в системе КЭДО начинается не с паники, а с понимания, что именно вы потеряли: сам подписанный файл, открепленную подпись или связь между ними. От этого зависит, восстановите вы документы за день или будете пересобирать их месяцами. Ниже разберём, где после сбоя реально лежат копии, как…
Провалы внедрения КЭДО почти никогда не связаны с самой технологией — ломается не софт, ломается подготовка. Компания закупает лицензии, рисует красивый план перехода, а через два месяца кадровая служба сидит с двумя стопками: электронной и бумажной, потому что половину сотрудников так и не перевели, согласия собраны криво, а часть документов…
Ошибки кадровика при проверке ГИТ — это не абстрактные риски, а конкретные составы по статье 5.27 КоАП РФ, за которые компанию и директора штрафуют одновременно. Здесь разберём, что инспектор смотрит в первую очередь, какие нарушения вылезают чаще всего, во сколько обходится каждое из них и как пройти самопроверку до того,…
Приказы в организации издаёт работодатель, и право подписи принадлежит первому лицу — руководителю (директору), либо лицу, которому это право передано приказом или доверенностью. Отдел кадров приказы не издаёт, он их готовит: формулирует текст, проверяет основания, регистрирует и знакомит работника под подпись. Разберём, кто что делает на каждом этапе, какие приказы…
