Правовое регулирование графика отпусков по ТК РФ держится на одной статье — 123-й, и она задаёт работодателю жёсткий набор обязанностей: составить очередность отдыха, утвердить документ в срок, ознакомить с ним людей под подпись. Здесь разберём, что именно требует статья 123, до какой даты надо утвердить график на 2026 и 2027…
Показано: 1 из 1 записей