Для работодателя работа с самозанятыми – это возможность привлечения специалистов на отдельные проекты или разовые работы без оформления трудовых отношений со всеми вытекающими последствиями. Не нужно заботиться о социальных выплатах, платить за сотрудника налоги и страховые взносы, медицинском обслуживании, льготах. Опять же, какие-то услуги требуются периодически, но нанимать для этого…
Электронный документооборот позволяет компаниям существенно упростить и обезопасить процесс обмена юридически значимыми документами. Благодаря ЭДО не нужно печатать документ на бумаге, приобретать конверт, пользоваться почтовыми, курьерскими услугами и ожидать время доставки, чтобы отправить документ контрагенту. Достаточно всего лишь пару кликов, и вот уже договор или локальный нормативный акт, счет-фактура у…
Цифровая трансформация или цифровизация затронула различные сферы как в государственном секторе, так и в бизнесе. Документооборот не стал исключением. Использование вместо традиционных бумажных договоров, счетов-фактур, приказов, отчетов их электронных аналогов позволило компаниям существенно автоматизировать различные бизнес-процессы. Предлагаю рассмотреть подробнее вопрос электронного документооборота – что это, зачем нужно, где применяется. Попутно…
С конца 2021 г. у коммерческих организаций появилась возможность использовать электронный кадровый документооборот на полностью законных основаниях. Федеральный закон № 377-ФЗ ввел в ТК РФ новые статьи 22.1-22.3, где было дано определение КЭДО, порядок его введения, права и обязанности сторон трудовых отношений. В последующие годы были введены некоторые правки, дополнения,…
С ноября 2021 г. использование электронного кадрового документооборота стало полностью законным. Федеральный закон № 377-ФЗ добавил в Трудовой кодекс РФ статьи, определяющие термин КЭДО, его принципы, права и обязанности работодателей, работников до, во время и после внедрения кадрового ЭДО в компаниях. Хотя с 2021 г. прошло уже много времени, еще…
Коммерческие организации все чаще переходят на кадровый электронный документооборот, хотя пока еще законом не предусмотрено принудительное внедрение КЭДО в бизнесе. По данным аналитического центра Ассоциации разработчиков и операторов систем электронных услуг РОСЭУ уже 69% крупных работодателей уже перешли на КЭДО или запланировали это. Работодатели оценили все выгоды от такого перехода.…
