Заработная плата

Расчёт зарплаты при работе по сменному графику строится на суммированном учёте рабочего времени по ст. 104 ТК РФ: норма часов считается не за месяц, а за учётный период до одного года. Из статьи вы узнаете, как определить часовую ставку, как оплачивать ночные смены, праздники и переработку по итогам учётного периода,…

Повременная система оплаты труда привязывает заработок к отработанному времени и квалификации, а не к количеству произведённой продукции: базой служит оклад или тарифная ставка по ст. 129 ТК РФ. Из статьи вы узнаете, чем простая повременная форма отличается от повременно-премиальной, как считать зарплату при окладе и при часовой ставке, каким должностям…

Аккордная система оплаты труда — вариант сдельной оплаты, при котором работник или бригада получает деньги за выполненный комплекс работ целиком, с фиксированным сроком и заранее известной суммой. Не за каждую операцию, не за час, а за результат: смонтированный объект, отремонтированный цех, собранную линию. Из статьи вы узнаете, где аккорд реально…

Назначение платежа при переводе зарплаты заполняется в поле 24 платёжного поручения и включает вид выплаты, период и документ-основание — лимит поля 210 символов. Ниже собраны готовые формулировки для аванса, окончательного расчёта, отпускных, премий и увольнения, а также правила, за нарушение которых банк возвращает платёж или запрашивает документы по 115-ФЗ. Корректная…

Ошибки в учёте заработной платы делятся на счётные (арифметические) и несчётные — от квалификации зависит, разрешает ли закон удержать переплату с работника. Из статьи вы узнаете, какие ошибки встречаются в расчётах чаще всего, как их исправлять в бухгалтерском и налоговом учёте, когда переплату вернуть нельзя вовсе и какие лимиты удержаний…

Штрафы для ИП и ООО за несвоевременную выплату зарплаты различаются в разы: по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предприниматель за первое нарушение платит от 1 000 до 5 000 руб., а организация — от 30 000 до 50 000 руб., и её директор параллельно получает личный штраф от 10…

Ответственность работодателя за задержку зарплаты в 2026 году наступает по трем направлениям сразу: материальная компенсация работнику по ст. 236 ТК РФ, административные штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП и уголовное преследование руководителя по ст. 145.1 УК РФ. Причем компенсацию по 236-й статье компания платит даже при задержке…

Досрочная выплата аванса — это выплата зарплаты за первую половину месяца раньше даты, закреплённой в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Ситуация встречается чаще, чем кажется: перед праздниками, по заявлению сотрудника, из-за кассового разрыва в обратную сторону. Разберём, когда работодатель обязан выдать аванс раньше срока, когда имеет право,…

Заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время в конкретном учётном периоде, а выплачивается не реже чем каждые полмесяца — это правило закреплено в статье 136 Трудового кодекса. Ниже разберём, за какие именно дни месяца начисляют зарплату и аванс, в какие сроки их обязаны перечислить, какие даты работодатель вправе поставить в…