Зарплата раз в месяц напрямую нарушает статью 136 ТК РФ, которая требует выплачивать заработок не реже чем каждые полмесяца. И это правило работает даже тогда, когда сам работник письменно просит платить ему один раз — согласие сотрудника такое условие не спасает. Здесь разберём, почему выплата раз в месяц незаконна при…
Июл 17
Задержка выплаты зарплаты: ответственность работодателя 2026
Задержка выплаты заработной платы даже на один день запускает начисление компенсации по ст. 236 ТК РФ — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Дальше ответственность нарастает ступенями: административный штраф до 100 000 руб., право работников приостановить работу с сохранением среднего заработка, а с…
Июл 17
Ведомость на выплату зарплаты: формы Т-49, Т-51, Т-53 в 2026
Ведомость на выплату заработной платы оформляется по одной из трёх форм: расчётно-платёжная Т-49, расчётная Т-51 или платёжная Т-53 — все утверждены постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004. Разберём, какая форма нужна в какой ситуации, кто её подписывает, как закрыть ведомость с депонированием невыданных сумм и сколько лет документ хранится. Правильно…
Июл 17
Назначение платежа при переводе зарплаты: примеры 2026
Назначение платежа при переводе зарплаты заполняется в поле 24 платёжного поручения и включает вид выплаты, период и документ-основание — лимит поля 210 символов. Ниже собраны готовые формулировки для аванса, окончательного расчёта, отпускных, премий и увольнения, а также правила, за нарушение которых банк возвращает платёж или запрашивает документы по 115-ФЗ. Корректная…
Июл 17
Платёжное поручение на зарплату на карту: образец 2026
Платёжное поручение на зарплату на карту работника заполняется по форме 0401060, утверждённой Положением Банка России № 762-П от 29.06.2021. Разберём построчно, что писать в полях 20, 21 и 24, чем платёжка на личную карту отличается от перечисления по реестру зарплатного проекта и какие формулировки назначения платежа банк пропускает без вопросов.…
Июл 17
Ошибки в учёте заработной платы: как найти и исправить в 2026
Ошибки в учёте заработной платы делятся на счётные (арифметические) и несчётные — от квалификации зависит, разрешает ли закон удержать переплату с работника. Из статьи вы узнаете, какие ошибки встречаются в расчётах чаще всего, как их исправлять в бухгалтерском и налоговом учёте, когда переплату вернуть нельзя вовсе и какие лимиты удержаний…
Июл 17
Штрафы для ИП и ООО за задержку зарплаты в 2026 году: таблица
Штрафы для ИП и ООО за несвоевременную выплату зарплаты различаются в разы: по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предприниматель за первое нарушение платит от 1 000 до 5 000 руб., а организация — от 30 000 до 50 000 руб., и её директор параллельно получает личный штраф от 10…
Штраф за задержку зарплаты на один день в 2026 году: суммы
Размер штрафа за задержку зарплаты на один день в 2026 году такой же, как за месяц просрочки: по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ должностному лицу грозит от 10 000 до 20 000 руб., ИП — от 1 000 до 5 000 руб., организации — от 30 000 до 50…
Июл 17
Материальная ответственность за задержку зарплаты: ст. 236 ТК
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты установлена ст. 236 ТК РФ: за каждый день просрочки работнику начисляется денежная компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы, причём независимо от вины компании и без какого-либо заявления от сотрудника. В статье — формула и примеры расчёта по ставке 14,25%, действующей…
Июл 17
Уголовная ответственность за невыплату зарплаты: ст. 145.1 УК
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает по ст. 145.1 УК РФ при двух пороговых сроках: полная невыплата свыше 2 месяцев либо частичная (менее половины суммы) свыше 3 месяцев — и только при доказанной корыстной или иной личной заинтересованности руководителя. Отвечает конкретный человек, а не компания: гендир, глава филиала или…
Показано: 10 из 69 записи