Ответственность работодателя за задержку зарплаты в 2026 году наступает по трем направлениям сразу: материальная компенсация работнику по ст. 236 ТК РФ, административные штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП и уголовное преследование руководителя по ст. 145.1 УК РФ. Причем компенсацию по 236-й статье компания платит даже при задержке…
Досрочная выплата аванса — это выплата зарплаты за первую половину месяца раньше даты, закреплённой в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Ситуация встречается чаще, чем кажется: перед праздниками, по заявлению сотрудника, из-за кассового разрыва в обратную сторону. Разберём, когда работодатель обязан выдать аванс раньше срока, когда имеет право,…
Правила выплаты аванса в 2025 году ужесточились в одном ключевом моменте: аванс теперь считают строго за фактически отработанное время, а за расчёт фиксированным процентом от оклада работодателя штрафуют. Плюс с аванса продолжают удерживать НДФЛ, как повелось с 2023 года. Ниже разберём, что именно изменилось для работодателей, как правильно считать аванс…
Размер аванса по заработной плате закон не привязывает к фиксированному проценту — его определяют по фактически отработанному времени первой половины месяца. При полной отработке аванс выходит около 43-47% месячного заработка после удержания НДФЛ, но точная сумма зависит от числа отработанных дней и состава доплат. Ниже разберём, как определить размер аванса…
Аванс по заработной плате — это выплата за фактически отработанное время в первой половине месяца, которую работодатель обязан перечислять по статье 136 Трудового кодекса. В самом Кодексе слова «аванс» нет, там речь про зарплату не реже чем каждые полмесяца, но на практике первую из двух выплат все называют авансом. Ниже…
Регламент выплаты заработной платы — это внутренние документы организации, которые фиксируют конкретные даты, порядок и способ перечисления зарплаты работникам. Основа регламента — положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка, где прописывают числа выплат, разбивку на аванс и расчёт, форму выдачи денег. Ниже разберём, из чего складывается регламент, как…
Зарплата 10 числа — это окончательный расчёт за вторую половину предыдущего месяца, то есть за период с 16 по последнее число. В неё сводят всё, что начислили за полный месяц, и вычитают то, что человек уже получил авансом. Ниже разберём, за какой именно период приходят деньги 10 числа, что входит…
Заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время в конкретном учётном периоде, а выплачивается не реже чем каждые полмесяца — это правило закреплено в статье 136 Трудового кодекса. Ниже разберём, за какие именно дни месяца начисляют зарплату и аванс, в какие сроки их обязаны перечислить, какие даты работодатель вправе поставить в…
Зарплата на руки — это начисленная сумма минус НДФЛ и удержания, и в 2026 году между этими двумя цифрами стоит уже не одна ставка, а пятиступенчатая шкала, отдельная база по северным надбавкам, детские вычеты с лимитом 450 000 руб. и вычет за ГТО. Ниже — как считать НДФЛ по ступеням,…
Перенос даты выплаты зарплаты нужен, когда установленный день выпадает на выходной, когда компания меняет зарплатный график или исправляет неверно заданные сроки. От того, где закреплена дата — в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре, — зависит, чем оформлять изменение: приказом, дополнительным соглашением или переговорами с коллективом. Ниже разберём,…
