Перенос даты выплаты зарплаты — это ситуация, когда установленный в компании день выплаты сдвигается на другую дату, и в ряде случаев работодатель обязан сделать это по закону, а не по своему желанию. Ниже разберём, когда сдвиг срока обязателен, на какую именно дату переносить выплату, чем разовый перенос отличается от постоянного…
Аванс сотруднику, который устроился в середине месяца, считают за фактически отработанные дни первой половины месяца, а не половиной оклада. Здесь легко ошибиться: заплатить лишнего, недоплатить или вовсе пропустить срок первой выплаты и получить претензию от инспекции. Разберём формулу по отработанным дням, два разных сценария (приём до 15-го числа и после),…
Аванс — это часть заработной платы за первую половину месяца, которую сотрудник получает за фактически отработанное время, а не предоплата за ещё не сделанную работу. За какой период его платят, в какие даты, сколько удерживать НДФЛ и как ответить работнику на вопрос «почему в этот раз аванс меньше» — разберём…
Сроки выплаты аванса определяет статья 136 Трудового кодекса: заработную плату платят не реже чем каждые полмесяца, а конкретную дату закрепляют в локальных актах не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который её начислили. На практике это значит, что аванс за первую половину месяца выдают не позднее 30…
Расчёт аванса за первую половину месяца — это определение суммы, которую сотрудник получает за фактически отработанные дни с 1 по 15 число, а не половины оклада наугад. В статье разбираемся, из чего складывается эта выплата, какие сроки диктует статья 136 ТК РФ, как удержать НДФЛ и не нарваться на предписание…
Аванс фиксированной суммой — выплата за первую половину месяца в виде одинаковой суммы или процента от оклада, которая не пересчитывается в зависимости от отработанных дней. Прямого запрета такого подхода в Трудовом кодексе нет, но с 2023 года, когда НДФЛ стали удерживать с каждой выплаты, фиксированный аванс превратился в источник претензий…
Дата выплаты зарплаты на последний день месяца — тема, вокруг которой у кадровиков и бухгалтеров каждый год одни и те же споры. Разберём по пунктам: разрешает ли такое статья 136 ТК РФ, чем рискует компания, где здесь вылезает НДФЛ по правилам 2026 года и как грамотно прописать день выплаты в…
День выплаты зарплаты выпадает на выходной или праздник — и по статье 136 Трудового кодекса деньги нужно перечислить накануне, в последний рабочий день перед нерабочим. Правило короткое, а вопросов от него рождается много: а если это новогодние каникулы, а если следом идёт отпуск, а если бухгалтерия всё равно выходит на…
Выплата зарплаты 10 и 25 числа — типовой график, при котором работник получает деньги дважды в месяц: 25-го идёт зарплата за первую половину текущего месяца, а 10-го следующего — окончательный расчёт за вторую половину. График кочует из компании в компанию не потому, что так велит закон (конкретно этих чисел в…
Первая зарплата на новой работе приходит не через месяц, как многие думают, а в ближайшую дату выплаты, которая уже действует у работодателя — и считают её не «с потолка», а строго за фактически отработанные дни. По закону платить обязаны не реже двух раз в месяц, поэтому новичок, вышедший в середине…
