КЭДО

Разбор по квалифицированной подписи: семь документов из ст. 22.3 ТК РФ, где получают сертификат юрлицо, ИП, должностное лицо и физлицо, роль МЧД и обезличенного сертификата, сроки, перевыпуск и порядок действий при компрометации ключа.

Как работодателю подключить Госключ к системе КЭДО, за сколько шагов работник выпускает УНЭП, что происходит с документом после подписания и какие документы остаются на бумаге.

Матрица видов электронной подписи по типам кадровых документов: где нужна УКЭП работодателя, где хватает УНЭП Госключа и когда допустима простая подпись работника.

Порядок перехода государственного и бюджетного учреждения на кадровый электронный документооборот: локальные акты, закупка, требования к защите информации, виды электронной подписи и тарифы.

Где работник берёт УНЭП, что нужно для выпуска, сколько времени и денег это занимает, кто оплачивает подпись и как раскатать выпуск на весь штат.

Что такое УНЭП: расшифровка аббревиатуры, четыре признака неквалифицированной подписи по ч. 3 ст. 5 63-ФЗ, разница между подписью информационной системы и подписью ЕСИА, перечень кадровых документов по ст. 22.3 ТК РФ и порядок выпуска сертификата в Госключе.

Когда неквалифицированная подпись закрывает договор с контрагентом, что писать в разделе об электронном взаимодействии, какие документы требуют УКЭП по закону и сколько стоит перевести обмен в электронный вид.

Разбор по ст. 22.3 ТК РФ и 63-ФЗ: где ПЭП работника допустима, где закрыт перечень, как устроена ПЭП технически, как закрепить её соглашением и как выбрать между ПЭП и УНЭП по деньгам и по риску.

ПЭП в трудовом договоре закрепляют тогда, когда компания переводит кадровые бумаги в электронный вид и хочет, чтобы заявления, ознакомления с ЛНА и расчётные листки работник подписывал кодом из СМС, а не ручкой. Сама по себе простая подпись юридической силы документу не добавляет: она работает там, где стороны заранее договорились о…

Кадровый документооборот — это поток документов, который сопровождает работника от оффера до выдачи справок после увольнения, и держится он не на одном кадровике. В нём участвуют руководители подразделений, бухгалтерия, юрист, служба безопасности и ИТ, а с переходом на электронный формат добавляются администратор системы и оператор сервиса. Разберём, из каких потоков…