Чек-лист готовности компании к запуску КЭДО собирает в одном месте всё, что нужно проверить до перехода на кадровый электронный документооборот: юридическую основу, вид электронной подписи, согласия работников, перечень документов, технику и архив. Пройдите по пунктам ниже, отметьте закрытые — и увидите, где компания уже готова, а где ещё дыры, из-за…
Контур КЭДО — облачный сервис кадрового электронного документооборота от СКБ Контур, в котором сотрудники подписывают трудовые договоры, приказы и заявления электронной подписью без бумаги. Разберём, какие документы сервис переводит в электронный вид, какие виды ЭП поддерживает, сколько стоит лицензия, за какой срок компании запускают систему и с какими ограничениями сталкиваются…
Directum HR Pro — платформа кадрового электронного документооборота и HR-процессов, которую крупные компании и госсектор выбирают за on-premise, сертификацию ФСТЭК и глубокую кастомизацию. В обзоре разберём модули системы, виды электронной подписи, модель лицензирования, реальные сроки внедрения и ограничения, из-за которых директум редко подходит малому бизнесу. Материал сэкономит недели на предпроектном…
СБИС Кадровый ЭДО (сейчас Saby Staff от компании Тензор) переводит в электронный вид больше 160 типов кадровых документов — от приёма до увольнения. В обзоре разберём, какие подписи поддерживает система, как устроены маршруты согласования и интеграция с 1С, сколько стоит подключение, за какой срок компании запускают КЭДО и на какие…
Типичные ошибки при переходе на кадровый электронный документооборот стоят компании денег, времени и предписаний ГИТ, хотя почти все они повторяются от проекта к проекту и предсказуемы заранее. Перевести штат на КЭДО без согласия, подписать трудовой договор простой подписью, загнать в электронный вид документы, которые закон оставил на бумаге, раскатать систему…
HRlink — платформа кадрового электронного документооборота, через которую больше 8 500 компаний подписывают с сотрудниками трудовые договоры, заявления и приказы без бумаги. В обзоре разберём функциональность сервиса, виды электронной подписи, тарифы, реальные сроки внедрения и ограничения, о которых вендор в презентациях говорит скороговоркой. Материал сэкономит время кадровикам и эйчарам на…
Регулирование кадрового ЭДО в России за последние годы сместилось от разрешительной логики к стимулирующей — государство не просто позволяет вести кадровые документы в электронном виде, а достраивает вокруг этого бесплатную инфраструктуру подписи и планомерно сужает список бумажных исключений. Работодателю это дает понятную картину: что уже закреплено в Трудовом кодексе, какие…
Интеграция ATS с кадровым ЭДО связывает систему подбора и электронный документооборот в один контур, где данные принятого кандидата сами перетекают в кадровый учёт, а трудовой договор уходит на подпись без единой бумаги. Из статьи вы поймёте, как технически стыкуются рекрутинговая система и КЭДО, какая электронная подпись нужна при цифровом найме…
Подписать трудовой договор дистанционно удалённый сотрудник может через обмен электронными документами — без бумаги, курьера и личного визита в офис. Работнику для этого нужен смартфон и электронная подпись, работодателю — усиленная квалифицированная подпись и система, через которую документ уходит на подписание. Ниже разберём, какая подпись подойдёт для трудового договора, зачем…
Простая электронная подпись работника в кадровом документообороте — это логин и пароль от учётной записи, код из СМС или другой набор данных, которым сотрудник подтверждает, что документ прочитал и согласовал. Разберём, для каких кадровых документов ПЭП годится, а где закон требует усиленную подпись, чем ПЭП отличается от УНЭП и УКЭП,…
