Какие кадровые приказы переводятся в КЭДО, а какие остаются на бумаге, как система присваивает номер и дату, чем набор реквизитов электронного приказа отличается от бумажного, как выдать работнику заверенную копию за 3 рабочих дня и что выгружать для суда и ГИТ.
Заявления сотрудника в КЭДО: какие можно подавать и сроки
Какие заявления работник подаёт через КЭДО: отпуск, отгул, справки, смена банка, вычеты, перевод, увольнение и отказ от КЭДО. Вид подписи и срок рассмотрения по каждому заявлению, порядок подачи, статусы документов и действия при задержке согласования.
Отзыв согласия на КЭДО: можно ли вернуться на бумагу
Отзыв согласия на КЭДО — вопрос, который прилетает кадровику обычно постфактум: работник уже подписал согласие на переход, полгода спокойно подписывал документы в системе, а теперь принёс заявление и хочет обратно на бумагу. Разберём, что на самом деле говорит статья 22.2 ТК РФ про передумавших, обязан ли работодатель принимать такой отзыв,…
Увольнение за прогул в КЭДО: документы, подписи, сроки
Увольнение за прогул через КЭДО оформляется по той же процедуре, что и на бумаге, но с одной оговоркой: часть документов работник и работодатель подписывают в системе, а сам приказ об увольнении по закону остаётся на бумаге. Ниже разбираю, какие документы нужны при прогуле, кто и какой подписью их подписывает, какие…
Почему УЦ выдают разные УКЭП и какой нужен для КЭДО
Разные УКЭП от удостоверяющих центров — это не маркетинговый ход и не путаница в терминах, а прямое следствие того, как 63-ФЗ распределил, кто и кому имеет право выдавать квалифицированный сертификат. Руководитель получает свою подпись в одном месте, рядовой сотрудник — в другом, госслужащий — в третьем, и носители у них…
Какие документы можно подписать ПЭП: перечень для КЭДО
Какие документы можно подписать ПЭП — это заявления на отпуск, служебные и объяснительные записки, ознакомления с большинством приказов и локальных актов, то есть всё, что не попало в закрытый перечень статьи 22.3 ТК РФ. Простая электронная подпись работает не для любого кадрового документа, и путаница здесь стоит переподписания пачки бумаг…
Приказ об увольнении в КЭДО: ознакомление сотрудника
Приказ об увольнении выведен из электронного кадрового документооборота: разбираем, что считается надлежащим ознакомлением, какие сроки действуют, как оформляют отказ работника и какие документы выдают в последний рабочий день.
Приказ на отпуск в КЭДО: сроки подписания и подпись
Приказ на отпуск в КЭДО — это унифицированная форма Т-6 в электронном виде, которую работодатель формирует, подписывает своей УКЭП или УНЭП и направляет работнику на подпись через сервис КЭДО. Если оформить приказ с нарушением сроков или подписать не той подписью, ГИТ признаёт документ ненадлежащим и суд не примет его как…
Авг 17
HR простыми словами: кто это, чем занимается
HR простыми словами — это специалист или целое подразделение, которое отвечает за всё, что связано с людьми в компании: найм, оформление, обучение, мотивацию и удержание сотрудников. Аббревиатуру часто путают с отделом кадров, хотя это разные вещи, и в статье я разложу, где заканчивается работа кадровика и начинается работа HR. Разберём,…
Авг 16
Виды электронных подписей в КЭДО: ПЭП, УНЭП, УКЭП — выбор и применение в 2026
Какие виды электронных подписей применяются в КЭДО: сравнение ПЭП, УНЭП и УКЭП по стоимости, безопасности и применимости. Госключ, требования ст. 22.3 ТК РФ и практика выбора для компании.
Показано: 10 из 93 записи