КЭДО

Разбираем 10 популярных мифов о КЭДО: от сомнений в юридической силе до страха перед сложностью. Реальные факты, законы и опыт компаний в 2025–2026 году.

УКЭП, УНЭП и ПЭП - какую подпись выбрать для кадровых документов в 2026. Сравнение по безопасности, стоимости, применимости в КЭДО + роль Госключа.

Плюсы и минусы КЭДО глазами сотрудника: подписание за 1 минуту, доступ к документам 24/7, право отказа по ст. 22.2 ТК РФ и реальные неудобства при переходе.

Электронный кадровый документооборот (КЭДО) в 2026 году: правовая база, виды электронной подписи, Госключ, порядок внедрения, тарифы. Полный разбор для HR-специалистов и руководителей.

Согласие работника на КЭДО — обязательное условие перехода компании на электронный кадровый документооборот, закреплённое в ст. 22.2 Трудового кодекса РФ. Без письменного волеизъявления каждого сотрудника работодатель не вправе переводить его кадровые документы в электронный формат — и это требование действует для всех работников, принятых до 31 декабря 2021 года. Разберём,…

Кадровое делопроизводство и КЭДО — это не синонимы, хотя многие HR-специалисты и руководители используют эти понятия как взаимозаменяемые, и именно это приводит к ошибкам при переходе на электронный формат. В этой статье разберём, где заканчивается традиционное КДП и начинается кадровый электронный документооборот, какие документы можно перевести в цифру по закону,…

КЭДО отличие от ЭДО - это не просто вопрос терминологии: речь идёт о разных правовых режимах, разных типах электронных подписей и разных требованиях к системам. В этой статье разбе

Чем КЭДО отличается от обычного ЭДО: правовая база, виды подписей, согласие работника, сроки хранения до 50 лет. Таблица сравнения и пошаговая инструкция перехода.