Охрана труда на предприятии — это система мероприятий, которая сохраняет жизнь и здоровье работников в процессе их работы: от инструктажей и спецоценки условий труда до выдачи средств защиты и расследования несчастных случаев. Если разобраться в логике один раз, дальше всё складывается в понятную схему, и предприятие перестаёт собирать предписания инспектора…
Устроиться в отдел кадров без профильного образования реально — закон не требует диплома по управлению персоналом для большинства должностей в коммерческой компании. Тут важнее не строчка в дипломе, а понимание Трудового кодекса, аккуратность в документах и умение показать работодателю, чем именно вы будете полезны. В статье разберём, какие позиции берут…
Помощник в отдел кадров без опыта — это реальная стартовая позиция, с которой большинство кадровиков и заходит в профессию, потому что трудовое законодательство к ней не предъявляет требований к стажу. Дальше я разберу, на какие вакансии откликаться, какое образование закрывает базовые требования профстандарта, сколько платят на старте в 2026 году…
Специалист по кадровым вопросам ведёт кадровый учёт компании: оформляет приёмы, переводы и увольнения, готовит приказы и трудовые договоры, отчитывается в СФР и отвечает на запросы ГИТ. Из статьи вы узнаете, какие обязанности входят в функционал кадровика по ТК РФ, чем он отличается от эйчара и HRBP, какие документы ведёт каждый…
Отдел кадров на предприятии ведёт весь жизненный цикл сотрудника — от оформления приёма до выдачи документов при увольнении, плюс десятки сопутствующих процессов, которые редко видны со стороны. В этой статье разберём, чем реально занимается кадровая служба каждый день, какие документы обязана вести, где проходит граница с бухгалтерией и HR, и…
Административные штрафы попадают в поле зрения службы безопасности почти на каждой проверке кандидата — вопрос только в том, какой вес им придают. Для большинства позиций пара штрафов ГИБДД ничего не решает, а вот для водителя, охранника или сотрудника транспортной безопасности тот же протокол закрывает дорогу к офферу. В статье разберём,…
Специалист ОК — расшифровка простая: специалист отдела кадров. Должность встречается в штатных расписаниях тысяч российских компаний, и за этой аббревиатурой стоит конкретный набор задач: приём и увольнение, личные карточки, табели, график отпусков, воинский учёт, взаимодействие с ГИТ и Социальным фондом. Разберём, чем специалист ОК отличается от эйчара и инспектора по…
Специалист по кадровому документообороту — сотрудник, который оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, ведёт табель, личные дела и обеспечивает законность каждого кадрового документа в компании. Из статьи вы узнаете, какие обязанности входят в эту должность по факту, а не по шаблонной инструкции, где проходят зоны ответственности перед ГИТ и Роскомнадзором,…
ОТиЗ — отдел труда и заработной платы, подразделение, которое отвечает за нормирование труда, расчёт фонда оплаты труда, тарификацию должностей и системы премирования в компании. Из статьи вы узнаете, какие функции закреплены за ОТиЗ, чем он отличается от бухгалтерии и кадровой службы, какие документы ведёт и как устроена его работа в…
Отдел делопроизводства отвечает за регистрацию, маршрутизацию, контроль исполнения и хранение документов организации, а кадровая служба ведёт документы по личному составу — и на стыке этих двух подразделений возникает большая часть путаницы с ответственностью за бумаги. В статье разберём, какие функции закреплены за делопроизводителями, какие — за кадровиками, где проходит граница…
