Ичар, айчар, хр или эйчар — какой вариант написания HR правильный. Разбор произношения, орфографии, склонения и употребления аббревиатуры в кадровых документах.
Май 21
Май 21
Менеджер по персоналу и специалист по кадрам: различия в обязанностях 2026
Менеджер по персоналу и специалист по кадрам — две должности, которые в штатных расписаниях российских компаний путают постоянно. Кто-то считает это синонимами, кто-то разводит руками на собеседовании, когда рекрутер спрашивает про разницу. Мы в сервисе Азбуха работаем с обеими категориями специалистов и видим, насколько отличаются их ежедневные задачи, зоны ответственности…
Май 21
Специалист по кадрам и специалист по КДП: отличия должностей в 2026 году
Специалист по кадрам и специалист по кадровому делопроизводству — две должности, которые регулярно путают между собой и работодатели, и соискатели. При этом у них разные коды ОКЗ, разные трудовые функции по профстандарту и, что немаловажно, разные зарплатные вилки. Если вы формируете штатное расписание или выбираете карьерный трек в HR, разобраться…
Май 21
Согласие работника на КЭДО: как оформить, образец, виды ЭП и отказ сотрудника
Согласие работника на КЭДО — обязательное условие перехода компании на электронный кадровый документооборот, закреплённое в ст. 22.2 Трудового кодекса РФ. Без письменного волеизъявления каждого сотрудника работодатель не вправе переводить его кадровые документы в электронный формат — и это требование действует для всех работников, принятых до 31 декабря 2021 года. Разберём,…
Май 21
КЭДО и ЭДО: 7 отличий кадрового от бухгалтерского документооборота в 2026
Чем КЭДО отличается от обычного ЭДО: правовая база, виды подписей, согласие работника, сроки хранения до 50 лет. Таблица сравнения и пошаговая инструкция перехода.
Май 19
HR-сфера в России: ключевые направления и специализации 2026
HR-сфера в России в 2026: 10 ключевых направлений - рекрутмент, КЭДО, HRBP, T&D, C&B, аналитика, бренд работодателя. Профстандарт 07.003, рынок труда, зарплаты.
Май 18
HR-департамент в крупной компании — структура и зоны ответственности 2026
Узнайте, как устроен HR-департамент в крупной компании: структура, ключевые роли, зоны ответственности и инструменты управления персоналом.
Май 14
Управленческие кадры: категории, классификация и учёт в 2026 году
Управленческие кадры — часть персонала организации, от которой зависит эффективность бизнес-процессов, соблюдение трудового законодательства и качество кадрового учёта. В статье разбираем, кто относится к управленческим кадрам по российскому праву, как их классифицируют ОКПДТР и ОКЗ, какие профстандарты применяются и в чём специфика кадрового делопроизводства для руководителей. Материал является частью большого…
Май 08
Организационная структура персонала компании в 2026
Организационная структура персонала — каркас компании. Она определяет, кто кому подчиняется, как распределены функции между подразделениями и где проходят границы ответственности. Без формализованной структуры даже команда из 30 человек превращается в хаос: задачи дублируются, решения принимаются параллельно тремя людьми, а крайнего найти невозможно. Тема напрямую связана с кадровым учётом и…
Май 08
Структура кадров — какие категории выделяют в современной организации
Структура кадров организации: категории персонала по ОКПДТР 2026, классификация работников, анализ кадрового состава, оптимизация штатной структуры.
Показано: 10 из 813 записи