Кадровичка — это разговорное, бытовое название специалиста по кадрам, которое живёт в речи коллег, но не существует ни в одном кадровом документе. Слово удобное, тёплое, привычное, и при этом совершенно неформальное — в трудовом договоре, штатном расписании и приказах его быть не может. Разберём, откуда оно взялось, где уместно его…
Кадровый департамент в холдинге устроен иначе, чем отдел кадров в одной компании: здесь параллельно работают несколько юрлиц, каждое со своим работодателем, своими согласиями работников и своей отчётностью, а над ними сидит управляющая компания, которая всё это пытается свести к единым правилам. Из статьи вы поймёте, какие модели устройства кадровой функции…
Зарплата по ТК РФ складывается из трёх частей: оклада (или тарифной ставки), компенсационных выплат и стимулирующих. Это закреплено в статье 129 Трудового кодекса, и понимание этой формулы экономит кадровику кучу нервов при проверках и спорах с сотрудниками. Разберём, чем оклад отличается от заработной платы, какие надбавки обязательны, а какие работодатель…
Базовый, должностной и тарифный оклад — три разных понятия, которые в кадровых документах постоянно путают между собой, хотя платят по ним по-разному. Если разобраться один раз, перестанете ловить перерасчёты при недоработке часов и вопросы от инспектора на проверке. Ниже — чем отличается оклад от тарифной ставки, кому вообще положен базовый…
Проверка отдела кадров — это контрольное мероприятие, при котором инспектор сверяет кадровые документы компании с требованиями трудового законодательства: трудовые договоры, приказы, графики отпусков, табели, согласия на обработку персональных данных. Из статьи вы поймёте, что именно смотрит инспектор в 2026 году, какие документы держать наготове, как пройти проверку без предписаний и…
Миграция с устаревшей системы КЭДО на новую — это перенос кадровых электронных документов, подписей и процессов из старого сервиса в новый без потери юридической значимости и без остановки кадровой работы. Из статьи вы узнаете, что именно нельзя потерять при переходе, как сохранить архив подписанных документов и проверяемость электронных подписей, нужно…
Обновление положения о КЭДО при изменении трудового законодательства — это пересмотр и переутверждение локального нормативного акта, который регулирует электронный кадровый документооборот в компании, после того как поменялись нормы ТК РФ, 63-ФЗ или подзаконные акты. Кто-то держит это положение годами в первой редакции и не трогает. А потом приходит проверка, и…
Автоматизация HR-процессов начинается не с покупки модной системы, а с понимания, как четыре отдельных инструмента — ATS для подбора, LMS для обучения, КЭДО для кадровых документов и зарплатный проект — должны передавать данные друг другу без ручного переноса. Когда эти системы живут по отдельности, кадровик трижды вбивает одного и того…
Восстановление кадрового архива после сбоя в системе КЭДО — это набор действий, которые возвращают работодателю доступ к подписанным трудовым договорам, приказам и заявлениям и подтверждают их юридическую силу. Сбой пугает не самой потерей файлов, а тем, что вместе с ними может пропасть доказательная база на случай проверки или трудового спора.…
Восстановление кадрового архива после сбоя в системе КЭДО начинается не с паники, а с понимания, что именно вы потеряли: сам подписанный файл, открепленную подпись или связь между ними. От этого зависит, восстановите вы документы за день или будете пересобирать их месяцами. Ниже разберём, где после сбоя реально лежат копии, как…
