Июл 07

Калькулятор экономии бумаги и труда при внедрении КЭДО

Экономия на КЭДО — это не абстрактная выгода из презентаций вендоров, а вполне конкретные деньги, которые компания перестаёт тратить на бумагу, картриджи, курьеров между подписантами и выпуск платных электронных подписей. В статье разберём, из чего складывается эта экономия при штате от 100 человек, сколько реально высвобождается рабочего времени кадровика и…

Дальше
Июл 01

КЭДО в банках и страховых: подписи, сроки, кейсы 2026

КЭДО в банках и страховых компаниях работает по тем же статьям 22.1-22.3 ТК РФ, что и у всех остальных, но с одной поправкой — финансовый сектор живёт под надзором Банка России и собственными требованиями к защите информации, поэтому выбор вида электронной подписи здесь не вопрос удобства, а вопрос комплаенса. Из…

Дальше
Июн 21

КЭДО или ЭДО в бухгалтерии: в чём разница в 2026 году

Отличие КЭДО от обычного ЭДО в бухгалтерии сводится к трём вещам: какими законами всё регулируется, кто участвует в обмене и какие подписи допустимы. Бухгалтерский ЭДО — это обмен с контрагентами и налоговой через оператора, а КЭДО живёт внутри компании, между работодателем и сотрудником, и подчиняется Трудовому кодексу. Разберём, почему счёт-фактуру…

Дальше
Июн 16

Проверка отдела кадров в 2026: что проверяют и штрафы

Проверка отдела кадров — это контрольное мероприятие, при котором инспектор сверяет кадровые документы компании с требованиями трудового законодательства: трудовые договоры, приказы, графики отпусков, табели, согласия на обработку персональных данных. Из статьи вы поймёте, что именно смотрит инспектор в 2026 году, какие документы держать наготове, как пройти проверку без предписаний и…

Дальше

Обновление положения о КЭДО в 2026 году: порядок и сроки

Обновление положения о КЭДО при изменении трудового законодательства — это пересмотр и переутверждение локального нормативного акта, который регулирует электронный кадровый документооборот в компании, после того как поменялись нормы ТК РФ, 63-ФЗ или подзаконные акты. Кто-то держит это положение годами в первой редакции и не трогает. А потом приходит проверка, и…

Дальше
Июн 16

Автоматизация HR: связать ATS, LMS, КЭДО и зарплату в 2026

Автоматизация HR-процессов начинается не с покупки модной системы, а с понимания, как четыре отдельных инструмента — ATS для подбора, LMS для обучения, КЭДО для кадровых документов и зарплатный проект — должны передавать данные друг другу без ручного переноса. Когда эти системы живут по отдельности, кадровик трижды вбивает одного и того…

Дальше
Июн 16

Восстановление кадрового архива после сбоя КЭДО в 2026

Восстановление кадрового архива после сбоя в системе КЭДО начинается не с паники, а с понимания, что именно вы потеряли: сам подписанный файл, открепленную подпись или связь между ними. От этого зависит, восстановите вы документы за день или будете пересобирать их месяцами. Ниже разберём, где после сбоя реально лежат копии, как…

Дальше
Июн 16

Провалы внедрения КЭДО: типичные ошибки и кейсы 2026

Провалы внедрения КЭДО почти никогда не связаны с самой технологией — ломается не софт, ломается подготовка. Компания закупает лицензии, рисует красивый план перехода, а через два месяца кадровая служба сидит с двумя стопками: электронной и бумажной, потому что половину сотрудников так и не перевели, согласия собраны криво, а часть документов…

Дальше
Показано: 10 из 93 записи