Сроки выплаты аванса определяет статья 136 Трудового кодекса: заработную плату платят не реже чем каждые полмесяца, а конкретную дату закрепляют в локальных актах не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который её начислили. На практике это значит, что аванс за первую половину месяца выдают не позднее 30…
Расчёт аванса за первую половину месяца — это определение суммы, которую сотрудник получает за фактически отработанные дни с 1 по 15 число, а не половины оклада наугад. В статье разбираемся, из чего складывается эта выплата, какие сроки диктует статья 136 ТК РФ, как удержать НДФЛ и не нарваться на предписание…
Аванс фиксированной суммой — выплата за первую половину месяца в виде одинаковой суммы или процента от оклада, которая не пересчитывается в зависимости от отработанных дней. Прямого запрета такого подхода в Трудовом кодексе нет, но с 2023 года, когда НДФЛ стали удерживать с каждой выплаты, фиксированный аванс превратился в источник претензий…
Подписать трудовой договор дистанционно удалённый сотрудник может через обмен электронными документами — без бумаги, курьера и личного визита в офис. Работнику для этого нужен смартфон и электронная подпись, работодателю — усиленная квалифицированная подпись и система, через которую документ уходит на подписание. Ниже разберём, какая подпись подойдёт для трудового договора, зачем…
Простая электронная подпись работника в кадровом документообороте — это логин и пароль от учётной записи, код из СМС или другой набор данных, которым сотрудник подтверждает, что документ прочитал и согласовал. Разберём, для каких кадровых документов ПЭП годится, а где закон требует усиленную подпись, чем ПЭП отличается от УНЭП и УКЭП,…
Госключ для подписания кадровых документов — бесплатное мобильное приложение от Минцифры, которое позволяет работнику подписывать трудовой договор, допники, заявление на увольнение и другие кадровые документы усиленной электронной подписью прямо со смартфона. Ниже разберём, какие виды подписи доступны в приложении, как работнику выпустить сертификат за пару минут, как работодателю подключить Госключ…
HR — это аббревиатура от английского Human Resources, что переводится на русский как «человеческие ресурсы» или, если ближе к делу, управление персоналом. Разберём, откуда взялось это сокращение, почему в России оно почти вытеснило привычный «отдел кадров», как расшифровываются смежные аббревиатуры вроде HRBP, HRD и HCM, и чем эйчар реально отличается…
Управленческие кадры — это категория работников, которые занимают руководящие должности и отвечают за принятие решений, координацию подразделений и результат бизнеса, а не за выполнение операций своими руками. По российскому учёту они кодируются категорией 1 в ОКПДТР, для них действует отдельная глава 43 ТК РФ и целый набор особенностей оформления, которых…
Профессиональные кадры — это работники, которых закон распределяет по категориям персонала в зависимости от выполняемых функций и уровня квалификации. Разберём, кто по нормативам относится к руководителям, специалистам, служащим и рабочим, на основании каких классификаторов работника вписывают в ту или иную группу, чем отличается квалификация от должности и когда работодатель обязан…
Безбумажный кадровый учёт — это ведение трудовых договоров, приказов, заявлений и ознакомлений в электронном виде, без дублирования на бумаге, по правилам статей 22.1-22.3 ТК РФ. Разберём, где именно у компании появляются деньги и время при отказе от бумаги, какие документы закон разрешает перевести в цифру, а какие оставляет на бумажном…
