Аванс и зарплата — это две части одной заработной платы, которые работодатель обязан выплачивать в разные сроки в течение месяца. Само слово «аванс» в Трудовом кодексе не встречается: закон говорит о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Из статьи вы поймёте, почему первую и вторую части нельзя слить в…
Статья 142 ТК РФ устанавливает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и закрепляет за работником право приостановить работу, если деньги задержали больше чем на 15 дней. Из материала вы узнаете, какие три вида ответственности грозят работодателю — материальная, административная, уголовная, как рассчитать компенсацию по ст. 236 ТК РФ…
Плюсы и минусы КЭДО глазами работодателя сводятся к простому расчёту: что компания выигрывает в деньгах и скорости и чем за это платит на старте. Кадровый электронный документооборот легализован поправками к ТК РФ ещё с ноября 2021 года, но решение о переходе остаётся добровольным — и каждый работодатель взвешивает выгоды против…
Инспектор по кадрам — должность работника, который ведёт кадровое делопроизводство: оформляет приём, перевод и увольнение, заполняет трудовые книжки, формирует личные дела. Путаница начинается там, где в штатном расписании рядом стоят «инспектор по кадрам» и «специалист по кадрам» — и непонятно, чем они отличаются, кого нанимать и сколько платить. Разберём, что…
Специалист по кадровому делопроизводству — это работник, который оформляет трудовые отношения документально: приём, переводы, отпуска, увольнения, ведение трудовых книжек и личных дел, табели, графики. По сути, вся официальная жизнь сотрудника в компании проходит через его руки. Из статьи вы поймёте, чем эта должность отличается от HR и инспектора по кадрам,…
Специалист по кадрам — это человек, который оформляет всё, что связано с приёмом, переводами, отпусками и увольнением сотрудников, и отвечает за то, чтобы у компании были правильные документы на каждого работника. Если объяснять без канцелярита: он следит, чтобы трудовой договор был подписан вовремя, приказ оформлен по форме, отпуск стоял в…
Современное название кадровика в российских компаниях зависит от того, где смотреть: в штатном расписании, в вакансии на hh.ru или в реальном разговоре в курилке. Официально человек может называться «специалист по управлению персоналом», в объявлении о работе — «HR-менеджер», а коллеги зовут его просто эйчар. Разберём, какие названия используют сейчас, что…
Кадровик в штатном расписании — это должность, которую работодатель называет на своё усмотрение, если с ней не связаны льготы, компенсации или ограничения по закону. Большинство кадровиков, бухгалтеров и руководителей не знают этого нюанса и или копируют название из чужой штатки, или придумывают что-то модное, потом получая вопросы от инспектора ГИТ.…
Профессия кадровика — это специалист, который ведёт кадровое делопроизводство, оформляет приём, переводы и увольнения, отвечает за трудовые договоры, личные карточки, табели и хранение документов по правилам Трудового кодекса. Если вы прикидываете, идти в эту сферу или нет, тут вы получите трезвую картину: чем кадровик реально занимается каждый день, сколько платят…
Кадровик — это специалист, который оформляет приём, переводы и увольнения, ведёт трудовые книжки и личные карточки, готовит приказы и следит, чтобы вся кадровая документация соответствовала Трудовому кодексу. Если вы только присматриваетесь к профессии или решаете, нужен ли такой человек в штате, этот разбор сэкономит вам время: тут собрано, чем кадровик…
