Чек-лист кадровых процедур при увольнении работника — набор обязательных действий, которые кадровик выполняет с момента получения заявления до сдачи личного дела в архив. Пропуск хотя бы одного пункта — штраф по ст. 5.27 КоАП от 30 000 до 50 000 руб. на юрлицо. Ниже — полный алгоритм из 28 шагов…
Чек-лист приёма нового сотрудника на работу — перечень обязательных действий и документов, которые кадровик оформляет в день трудоустройства и в ближайшие дни после него. Статья поможет не пропустить ни одного шага: от проверки паспорта до отправки ЕФС-1 в Социальный фонд. Если нужен разбор каждого кадрового процесса подробнее, рекомендуем раздел кадры…
Отдел по подбору персонала в российских компаниях называется по-разному — от классического «отдел кадров» до модных People Operations и Talent Acquisition. Какое название закрепить в штатном расписании, кого включить в состав и какие функции передать подразделению — зависит от численности штата, отрасли и зрелости HR-процессов. В этой статье разберём все…
HR-сфера — область управления персоналом, которая объединяет подбор, адаптацию, обучение, оценку, кадровое администрирование и ещё с десяток функций, без которых ни одна компания от 50 человек нормально не работает. Понимание структуры этой сферы помогает и начинающему эйчару выбрать специализацию, и руководителю — выстроить HR-отдел под задачи бизнеса. Если нужна общая…
Кадровое делопроизводство — это работа с документами, которые сопровождают трудовые отношения от приема до увольнения. Трудовой договор, приказы, личные карточки, табели, графики отпусков, штатное расписание, ЛНА — всё это части единого массива, за полноту которого отвечает кадровая служба. Ошибки в оформлении стоят от 30 000 до 50 000 руб. штрафа…
Кадровая документация в 2026 году — это набор обязательных и рекомендуемых документов, которые работодатель ведет для оформления трудовых отношений с каждым сотрудником и коллективом в целом. Перечень регулируется ТК РФ, приказом Росархива № 236, 152-ФЗ о персональных данных и рядом подзаконных актов. Здесь разберём, какие документы нужны вашей компании в…
Полный цикл работы с сотрудником через КЭДО охватывает все этапы кадрового взаимодействия — от момента, когда кандидат принимает оффер, до дня увольнения. В каждом из этих этапов есть свои нюансы подписания, свои виды ЭП, свои сроки и свои грабли. Разберём, какие документы формируются на каждом шаге, какие подписи допустимы по…
Кадровые документы для сотрудников из ЛНР и ДНР — тема, которая по-прежнему вызывает вопросы у кадровиков в 2026 году. Переходный период формально продлен до 1 января 2027 года (Постановление Правительства РФ № 2571), но ошибки при оформлении таких работников приводят к штрафам ГИТ и претензиям МВД. Разберем, какие документы запрашивать…
Штрафы ГИТ за кадровые ошибки — тема, которая в 2026 году касается каждого работодателя с хотя бы одним сотрудником в штате. Инспектор при проверке начисляет штрафы не за компанию целиком, а за каждое отдельное нарушение и часто — за каждого работника. В итоге сумма набегает такая, что проще было нанять…
Трудовое законодательство для компаний Дальнего Востока включает набор обязательных гарантий и компенсаций, которые работодатель начисляет сотрудникам за работу в сложных климатических условиях. Районные коэффициенты, процентные надбавки, удлинённые отпуска, льготы резидентов ТОР и СПВ — всё это влияет на фонд оплаты труда и кадровое оформление. Разберём, какие нормативные требования действуют в…
